環境に優しい持続可能な
当社の環境に対するアプローチは総合的であり、原材料から製品の製造に至るまで、あらゆる段階で世界の環境要件に従っています。当社は環境に配慮した企業であり、環境を保護し、自分たちと世界にとってより良い未来を築くために、常に改善と革新に努めています。
原材料の持続可能性
当社は環境理念を共有するサプライヤーと協力しています。当社では、評判の高い大規模な原材料サプライヤーからの紙とボール紙のみを使用しています。つまり、原生林は使用されず、原材料のすべてのバッチが選別されてクリーンな供給源が確保されています。
生産性の持続可能性
当社の廃棄物は、環境保護局によって承認された慣行に従って処分されます。当社は、ISO 22000、ISO 9001、BRC 認証など、食品の安全性と品質の一貫性に関して最も認められた世界基準を維持しています。当社は持続可能な包装設計を推進し、リサイクル率を高め、包装廃棄物を削減します。
当社は、電気と水の使用量を削減し、溶剤ベースのインクや接着剤の使用を最小限に抑えるなど、投入量の削減に取り組んできました。水分散性接着剤、変性デンプン接着剤、無溶剤接着剤、ポリビニル酸エマルジョン (PVAc) など、高い接着強度、軽量、非腐食性、優れた耐湿性、低環境汚染を備えた接着剤を使用することをお勧めします。接着剤、ホットメルト接着剤など
事業の持続的発展には企業の社会的責任(CSR)が不可欠です。この用語は複雑であると同時に単純でもあります。複雑なのは、企業として私たちが大きな責任を負わなければならないことです。シンプルなことは、地域を愛し、社会にささやかな貢献をすることです。あらゆる立場の友人を監督し、指導してくれる人を歓迎します。
お寛ぎ下さい
創業以来、常にお客様にくつろいでいただけるよう、おもてなしの心を大切にしてまいりました。私たちはお客様との関係を大切にし、長期的な協力関係を維持することを目指しています。これは当社の企業文化でもあり、すべての従業員が必ず何かを学ぶようにしています。
企業開発は倫理規定に準拠します
私たちは、公正な賃金制度や良好な労働条件など、厳格な企業倫理方針に取り組んでいます。従業員が幸せに仕事をしている場合にのみ、企業は長期的に成長することができます。私たちは、賃金水準、労働休憩、従業員の報酬と福利厚生、児童労働の禁止、安全な労働環境に重点を置いています。
当社は、社会倫理の遵守を徹底するため、毎年2~3回の大規模な内部監査検査と少なくとも1回の外部監査を実施しています。
社会的責任
私たちは企業として率先して社会的責任の一端を担い、国の負担を軽減します。私たちは毎年、国の貧困緩和プログラムに貢献しています。
「白血病克服」白血病助成制度
精神薄弱児ガーディアンプログラム「スターガーディアンプログラム」
従業員が自発的に慈善活動を行うことを積極的に奨励し、会社は休暇、寄付、権利擁護を通じて従業員をサポートします。
まず、古紙とは、生産や生活で使用された後に廃棄される、リサイクル可能かつ再生可能な資源を指します。最も環境に優しく、高品質で安価な紙製造に欠かせない原料として国際的に認められています。
第二に、外部廃棄物は「汚い」ものではありません。我が国では、品質を確保するために古紙リサイクルに関する厳しい基準を設けています。海外で古紙を回収する場合でも、税関や輸入関連部門は明確な基準を設けており、厳格な検査・検疫基準に従って慎重に実施され、基準を満たさない場合は、国民の健康に影響を及ぼします。輸入行為は拒否され、廃棄物の外来不純物率が0.5%未満であれば、輸入資源を導入するために厳格な検査と検疫が行われます。国内古紙、外国古紙を問わず、紙の製造に使用される古紙には、消毒や滅菌などの厳しい基準が設けられています。
プラスチックの発明は、私たちの生活の多くのニーズを解決してきました。工業生産から衣食住に至るまで、人類に大きな利便性をもたらしてきました。しかし、プラスチック製品の不適切な使用、特に使い捨てプラスチック製品の過剰使用は、自然と人類の両方をプラスチック汚染の脅威にさらしています。原始的な包装、金属、木製品などの包装に比べて、より環境に優しい利点があり、一般的な傾向から、「グリーン、環境保護、インテリジェント」が包装業界の発展の方向となっています。パッケージングも今日の市場の需要を満たす製品となるでしょう。